看职场妈妈如何修炼育儿心法,不误工作不负家庭的诀窍都在这儿

育儿之家 https://yuerso.com 2013-07-10 14:10 出处:YEZJ.NET 作者:xmb编辑:@小目标
怀孕生子后,女性多了“母亲”的角色,照顾新生儿总是让新手爸妈手忙脚乱。重回职场又要适应新的生活步调,面临家庭、工作两...

怀孕生子后,女性多了“母亲”的角色,照顾新生儿总是让新手爸妈手忙脚乱。重回职场又要适应新的生活步调,面临家庭、工作两头烧,职场吗妈在育儿生活中该如何取得平衡呢?

产后重回职场的准备

对于产后重回职场可能会面临的问题,可分为生理、心理与社会三个层面来看:

生理

哺乳妈妈可能遇到哺喂母乳的问题,例如乳腺炎等。而新生儿常会有睡眠中断、夜奶的状况,因此妈妈必然面临睡眠不足的状况,若要考虑重回职场,宝宝的作息与妈妈的生理状态必须调整到一定的程度。

心理

一般而言,妈妈在产后几乎都会跟孩子黏在一起,若要回到职场,宝宝势必要托给别人照顾,妈妈可能也会出现分离焦虑。这时妈妈应自行调适心理,做到能够短暂和孩子分开一段时间,情绪不会因此太紧绷,愿意将孩子托付给其他的照顾者。

社会

有些妈妈可能面临同事无法体谅、理解妈妈产后的状态,或是主管会要求补上产假期间的工作进度等,这些状况可能会带给妈妈许多压力,或是感到重回职场很困难。

很多妈妈出现产后忧郁,其实并不完全与宝宝的互动有关,而是回到职场后,原先预期自己可以应付得很好,却无法达成预先的期望而成为产后忧郁的因素。宝宝的到来固然充满喜悦,但是亲子间尚处于磨合阶段,且每个孩子状态不同,妈妈还在摸索孩子的气质、个性等。许多妈妈很认真,在怀孕时收集资料、询问专家、阅读育儿书籍等,却还是常常发生与预期不同的结果,这也会使妈妈感到忧郁。

成为职场妈妈的好处

职场妈妈的经济状况是独立的,妈妈若因工作而请保姆照顾宝宝可能就占据大半的收入,但仍保有自己运用的财务空间,掌握生活的独立感。无论以经济独立面,或是为减轻另一半负担,都会提升成就感与贡献度。若妈妈的职业具有专业度,并且获得成就与满足,在专业领域发挥所长,能够妥善规划家庭与事业,就会有一种“克服障碍”的成就感。

由于传统家庭生活较不需要顾虑对外协调,而职场妈妈会有一段时间回归家庭,重回工作岗位会需要调适,也会让妈妈更圆融。虽然有些妈妈可能有负面经验,但经历这些过程,会是很难得的人生养分。然而,有些妈妈即使很努力面对困难,还是无法让各方面都满意,可能会令人感到挫折。但如果能度过这个难关,将是正向的经历,能增加自信,曾有妈妈分享,即使与主管、公司协商后的结果不尽理想,最起码努力过,从比较被动的一方转为主动的态度。

当妈妈要回到职场时,有可能会请亲友协助照顾宝宝,此时的沟通与互相体谅,会培养妈妈的圆融态度。虽然这不一定是全职妈妈及职场妈妈的差别,两种方式都会有不一样的成长,但相较之下,职场妈妈更能体会分工合作,成熟与圆融程度会比以往更加提升。

与队友达成共识 适时纾解压力

每个人心里的先后顺位不同,有些人认为孩子第一,有的人会将重心放在工作,也有妈妈认为,忙碌之余也要好好重视自我的需求与休闲。如何决定顺位,其实与另一半,甚至是孩子的其他照顾者有关联,很多妈妈喜欢以“队友”来形容另一半。家庭的组成与形式越来越有弹性,与队友达成共识、调整顺位,需要相当的智慧沟通。

每个人都只有24小时,若面临责任制的工作型态,加班可能是常态现象,若妈妈真的有照顾孩子或特殊需求,尽可能让主管、同事了解自己的情况,并设法找出平衡的方式。例如职场妈妈虽然无法延长工作时间,但在上班时会尽量提高效率完成工作,将下班时间留给家人、孩子,甚至自我休息,或是利用在家的时间,也同样能完成任务。

若能与主管顺利达成共识,公私界线就会比较清楚,也有助于身心状态平衡。然而,目前的职场文化与社会结构偏向责任制,当家庭的需求比较大时,如果没有良好沟通、分清界线,就容易产生误解,也可能产生身心匮乏的问题。职场妈妈往往煞费苦心寻求同事的了解,虽然有家庭责任,但对于职务还是具有贡献与生产力,这也是职场妈妈的难处。

职场妈妈的心理调适

即使现今提倡女性自主权,但母亲常常对孩子、家庭会产生亏欠感,认为母亲应该全心全意参与孩子的每个成长阶段。但有时因工作性质,有些妈妈可能需要出差、加班等,一般而言,在职场表现佳是肯定自己的一种方式。但若妈妈常因为工作,无法陪伴孩子、照顾家庭,妈妈心里也会有很多矛盾与挣扎:要选择职场还是家庭?若选择职场,会认为没有尽到做母亲的责任,而选择回归家庭,却不一定是每个妈妈都擅长的事情,也不是每位妈妈随时都能放下手边工作。很多女性的工作能力强,有时候反而会让老公产生压迫感,此时家庭与孩子可能就成为另一个战场。

虽然每个个案的状况不同,但大多数妈妈最不容易度过的关卡就是亏欠感,建议可以与有相关经验的妈妈交流,并且必须不断与家人沟通协调。建议用别的方式让孩子、先生了解,即使在工作表现上很优秀,但也很重视家庭,例如:关心注意到家庭成员的需求或是喜好,都会让家人感到依然受到重视。鼓励职场妈妈们常常提醒自己,对自己要有信心,因为兼顾家庭与工作是很不简单的事。也请适时感谢周围提供支援的另一半与亲友,还有职场同仁,大家互相帮忙扶持,才能在这条路上走得更加稳健。

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