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2019年春节加班工资怎么算

三倍工资：2019年2月5号(初一)、2月6号(初二)、2月7号(初三)是法定节假日，在这三天加班是三倍工资。

两倍工资：2月4日(除夕)，初四至初六(2月8日到2月10日)是公休日或者公休日调休，在这四天加班是两倍工资。

具体算法：

法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数

公休日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。

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国家规定的春节加班费计算方法

法定节假日是300%，双休日是200%。

春节期间，按规定有三天法定节假日，所以在这三天时间里加班的，就要支付三倍工资。

除夕不是法定节假日，没有三倍工资。

按照规定，除夕只能算调休而非法定节假日。虽然除夕放假，但与大年初一、初二、初三相比，除夕当天的加班待遇只有双倍工资。春节7天长假中，初四至初六为公休日。

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值班算加班吗

值班不一定算加班。

节假日期间,被单位安排值班的行为不一定算加班。比如,公务员有法定值班义务。另外,如果仅是因为单位安全、消防等需要,担任单位临时安排的与其本职工作无关的值班,劳动仲裁机构通常难以认定为加班。

“根据有关规定,不同的工作岗位可以实行不同的工时制。比如有的岗位实行标准工时制,有的岗位实行不定时工时制或综合工时制。只要经过审批,员工在劳动合同中也作了约定,“即便是法定节假日轮到了上班,也不能认定为加班”。

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