很多爸爸陪伴孩子的时间比较少，因为他们忙－忙于工作、开会、应酬、交际。因为此，而错过孩子生命当中的很多精彩时刻。但是，客观一些说，除了忙碌之外，有多少老爸或多或少会抱着“逃避”的心态埋首于工作，而较少出现在孩子的小床边？

有多少家庭会出现这类的情况：夫妻俩带着孩子外出休闲、度假、或者仅仅是饭后散步时，一通电话，将老公拖回到办公室。尽管在此之前，作为孩子的爸爸，已经有很长一段时间因为工作没有陪过儿女，甚至没能一同享受晚餐，更别说组织节假日全家旅游的活动。加班、加班、加班……似乎永无休止。

一项惊人的统计数据

父亲们这样的经历并不罕见。澳大利亚曾有过一项统计：有年幼孩子的男性加班频率普遍超过公司里别的员工。他们平均每天多出的加班时间为71分钟；相反，整体的男性员工的标准工作日的加班时间则是63分钟。

这是一组惊人的数据。如果身为幼儿父亲的男性员工在下班时间想准时离开办公室，完全有很好的理由：要回去带孩子洗澡、哄他们睡觉。然而，事实是这类男性的加班时间反而更多、更频繁。

老爸们，“诚实”一些

让我们做个大胆的假设：从家里的一片“混沌”中脱身，对男性而言，办公室是不是生活中的一片绿洲？我们不妨诚恳得说：满足幼儿的各种要求，并不如同满足公司客房那般直截了当。

当然，有些客户，或者同事，会表现出像幼儿般的情感模式、脾气、交流方式及沟通技巧。但是，至少从专业角度而言，这一类的挑战不足以成为过分的问题。他们有专门处理问题的过程，有具体工作的分工与通知。

不同于家里的幼儿与学龄前的儿童，尤其在孩子漫长的假期当中，孩子们总会缺乏结构化的活动，在图书馆里没事做、没有兴趣班、没有音乐课……

孩子这种欠缺结构化的生活可能成为老爸们长时间投入工作的原因之一。毫无疑问，有些家长会将太多的时间投入给孩子。但老实说，不排除爸爸们的逃避心态。

孩子和家庭需要的，不是一张工资卡

有的老爸不一定将时间全部耗在办公室里，他们会待有自己的专属空间，看书、想问题、开车，等等。然而，当父亲做出现类似于这样的举动时，可曾想过，自己已经错过了孩子生活的一部分。当然，爸爸们渴望拥有平和与安静的生活固然没错，但这些都是暂时的，唯有你与孩子之间的骨肉相连，才是一生一世的牵绊。

当然，每个人的情况不尽相同。有的老爸确实工作很忙，无论有没有孩子，他都没有休息的时间。对于这一点当然不能否认。然而，即便如此，老爸们也需要记住：家庭需要的不仅仅是你们的薪水，更多则在于尽你所能的担当并实现为人父的角色与身份。

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