网友经验分享：

网友玫歆说："呵呵,我也没休产假呢,也没过节费也没年终奖,去年还拿了万元年终奖大包呢！看来孕妇待遇是特殊啊~"

网友2008燕子说："也没休产假呢,领导就直接告诉了,你这这个季度和下个季度的绩效都是c。我们单位绩效是c的话就什么都没有了,只有基本工资,而且连着两个季度可能有被降薪的可能。当时那个气愤呀,我说为啥呀,他说你工作量不够呀,而且总请假什么的,跟部门沟通肯定不够呀。气死个人了！"

网友董红果说："我们产假7个月,我剖的又加了半个月,有13薪有过节费,有年终奖,不过年终奖和去年比少了2/3,喜忧参半吧。"

小编点评：对于准妈妈怀孕后的奖金发放方法,各个单位的做法各异,但是只要单位没有剥夺准妈妈休产假,领取生育津贴的权利,单位也是没有过失。

（责任编辑：zxwq）