职场女性修完产假返回职场都会有些不适应，因为自身角色和工作环境都发生了变化，有什么办法能让妈妈们快速的融入工作，并且做到工作、家庭两不误？

　　第1道坎　原来的位子有人顶了

　　去年刚升任部门经理的小c正打算好好干出点成绩时，她怀孕了。

　　休产假的时候，她的位置被小马顶替，听说小马干得很出色，产后小c一直在为自己将来何去何从担心。半年后，小c重返公司，老板迟疑着说：你先做着吧。小c黯然重回一线，她内心的焦躁却与日俱增，是要跳槽还是耐心等待这成了堵在她心中的难题。

　　过来人说

　　郑妈妈(教师，儿子2岁)：我产假结束恰好是在下学期，由于工作都是上学期分配的，我中途回校已经没有班级可安排了。领导让我到政教处帮忙，同时负责策划一场大型晚会。

　　虽然这也是很重要的工作，但我一直非常热爱教学，这对我来说是种较大的挫折。更郁闷的是，那段时间正赶上评定中学一级职称，由于之前我休产假，加上产后没有担任教学工作，工作量明显不够，导致我失去参评资格。

　　但我还是保持一种阿q心态，所谓人算不如天算，既然遇上这种处境，就要勇敢地面对它，不但要认真完成领导安排的工作，而且要利用这段时间补补自己的专业知识。于是我努力调整心态，全心全力地投入到新的工作岗位中，感觉心情越来越愉快，任务也都圆满完成了。

　　个人建议：宽容对待岗位变化是新妈妈们重回职场时首先要学会的功课。除了客观因素，社会普遍认为刚生完小孩的女性全部心思都在孩子上，一般也不敢委以重任，这当然会让新妈妈感到失落。

　　但不妨换一种角度来思考问题，视人事变动为正常现象，放下架子，把自己当作新人，相信只要是金子总会发光的。这样更有利于学习，尽快适应新环境。

　　第2道坎　感觉自己落伍了

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