现在，流行一类“帮派”，她们的负责人和成员是女性，准确说，是妈妈。同为母亲的她们组建了属于自己的帮派团队：彼此分享、分担，并且尽可能减少来自各方面的压力，实现自己期待的生活。然而，这个构想如何形成、着手实施，进而成功推广的呢？

有一整个群落抚养一个孩子，而妈妈在这过程当中所做的微乎其微。现在，哪里有类似这样的群落？

“帮派”构想

两个孩子的妈妈爱丽丝莫雷尔也提出了同样的问题－她需要应付工作压力极大的金融事业，同时拥有两个孩子。“我很孤独，也很厌倦。我发现通过母亲的角色，刻画了我的弱点以及毫无优势。对于妈妈这个工作，你的付出别人看不见，还被当成理所当然。”她说。

莫雷尔很认真的对母亲这一职责进行了描述，她写了10页的内容，并且总计将更多的时间压缩到了24/7周。“我意识到，如果将妈妈的职业描述置于一个企业环境当中，那么不妨考虑将此作为一种团队合作。”莫雷尔表示，“我会安排至少四个人合作完成这项工作，这当中有时间方面的因素。并且，在这个团队中，每个人将发挥各人所长。”

着手推广

莫雷尔将她的构想发布到了网络，并且制作成了网站模块，这样别的妈妈们就可以点击进入，并且对于一个不可避免的问题有了现成的回答：“你整天都做了什么呢？”

“我发现，妈妈最大的抱怨在于缺乏同理心。比如，从她的合作伙伴那儿获得支持与认同。”莫雷尔表示，“而且，通常妈妈的合作方是爸爸，所以她们会寻找工作的模式加以描述。而当我们向伴侣展现这种工作状态时，往往令人惊叹。”

不要等待别人提供个解决方案，因此莫雷尔构思出了街头妈妈帮派的主意。这个概念简单如革命：母亲们在一起，组建一个团队。

落实于细节

莫雷尔在自己的社区建立了十五个帮派，并且协助母亲们在自己的社会区网站筹建自己的帮派。这个帮派有不同的工作，很大程度上取决于母亲的需求和偏好。她们可以分享育儿经验、烹饪、维修、搭便车、提供建议以及情感支持。

比如，一个街道帮派有五个妈妈，分配到每周五个晚上工作当中，其中一位妈妈负责烹饪，她每天晚餐时间会到其中的各家分发食物，省去母亲们忙于准备晚餐的时间。当然，还有负责情感支持的细节工作，诸如此类。

该团利创造出来的利益，远远超过母亲们通过共享分担的工作量以及获得的支持。同时，整条街道人群的参与也很重要。与此同时，令孩子的生活也有所不同。灌输给他们社区、集体的概念，鼓励孩子与小朋友们成为亲密的小伙伴。

组建者莫雷尔解释，由于母亲们的力量有限，以至于她们很难拥有自己期待的生活，而这一理念与计划，关乎到母亲们的权益。

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