生娃不易，养娃更不易。不论是全职妈妈或是职场妈妈，都有着数不尽的辛酸。

最近叮当妈看到《半岛晨报》的一则新闻，瞬间扎心了。

一位80后妈妈的宝宝才九个月大，但是高烧42度不退，因为丈夫在外地出差，家中还有4位老人需要照顾，妈妈不得不请假回家照顾宝宝。

但是当请了一天假，宝宝病情没有好转，妈妈欲多请一天假的时候，主管却拒绝了她的申请。

妈妈在网上晒出了主管的谈话截图，对话中，主管以“工作和家庭需要协调开”为由，拒绝了这位妈妈的请求。

很无奈，尽管孩子尚在哺乳期，尽管孩子42度高烧不退，但人在职场，身不由己。照顾生病的孩子已经很吃力，却还要面临工作上的重重压力，也许对于职场妈妈来说，这样的瞬间真的会让人崩溃。

01

重返职场，质疑声不断

“挣这么点钱，为什么还要去上班？就好好在家带孩子呗！”

刚刚结束产假返回职场的陈妈妈一脸苦笑，自从回到工作单位以后，受到的最大质疑声就是这个。

陈妈妈月薪3000多，每天在职场和家庭两地奔波，却在坚持不住的时候连个倾诉的对象都没有。

不论是谁都认为她工资低，与其这么累，还不如在家带带孩子。

面对这样的质疑，陈妈妈心灰意冷，哪怕只有三千多，也是一份家用啊！

02

他们在派对嗨，我在厕所挤奶

“世界上最遥远的距离，不是天和地，而是同事们在派对狂嗨的时候，我躲开外面的喧嚣一个人在厕所默默挤奶。”

在工作中难免会遇到各种应酬，尤其是销售一类的行业，饭局格外多。朋友晴晴妈自从生了孩子，就没有参加过任何派对和饭局。前几天终于被推着去了一次，还让她留下了一言难尽的回忆。

因为要给孩子储奶，晴晴妈每天都会带着背奶工具，派对进行到一半，晴晴妈满心记挂着孩子，一个人悄咪咪地转移到了洗手间，为宝宝储存第二天的口粮。

不仅如此如此，同事下班后邀约逛街、周末相约下午茶，一一被晴晴妈推掉了。从此社交是路人！

家里有个宝宝，哪里还嗨得起来？

03

做得好是应该的，但做不好会被说

“谁不是第一次当妈妈？这个世界对女性的要求实在太高了！孩子带得好都是应该的，但是一旦带得不好，就会成为千夫所指的对象。”

压垮职场妈妈的最后一根稻草就是孩子生病。像开头提到的妈妈一样，当孩子卧病在床，自己却无能为力的时候，这种崩溃与无助感一览无余。

不被领导理解也罢了，就连家人都对职场妈妈指指点点。因为孩子生病，指责的声音就出现了：

“让你在家带孩子，非要出去上班！你看看，孩子发烧了都没人照顾！”

“我儿子工资那么高，还差你那份？女人啊，还是顾家一点好！”

似乎孩子生病全是妈妈的错，但孩子照顾得好的时候，又有谁夸过职场妈妈一句？

04

负面情绪藏起来，不能让孩子看到

“那天我遇到了一个很难搞的客户，一天下来耐性都被磨完了，最后项目还是没有谈成，整个人都很颓丧。但是因为下班要陪孩子，我硬是在哭丧的脸上挤出了笑容，强撑着把孩子哄睡着了。”

曾经有个爸爸说，每天下班后会在车里抽半小时的烟，把坏情绪消化掉再回家。

小时候遇到一点点挫折，都想着要快点回家找妈妈。长大后有了自己的孩子，便是孩子的依靠与港湾，哪怕在职场上有再多的负面情绪，职场妈妈都要靠自己消化掉，把阳光温暖的一面展现在孩子面前。

05

晚上一夜没睡，第二天满血复活

“刚回到职场的那阵子，每天都是一场拉锯战。晚上孩子总是哭闹，我也没法睡整觉。但即便这样也要满血复活，用最好状态迎接第二天的工作。”

坏情绪不能带回家，同样也不能带到工作中。朋友汪妈妈就是这样，哪怕一夜不睡，第二天依然要回到岗位上进行高强度的工作。

为了掩饰脸上的疲惫，只能用粉底和腮红来提气色，宛如带着面具般生活。

汪妈妈说，一旦被职场淘汰，可能再也回不去了。既然选择了回到职场，那就要做好不辜负家庭也不辜负事业的心理准备。自己选的路，跪着也要走完。

不能否认，在这个社会中，女性始终被一些“潜规则”左右着，无法做到真正的自由。

很多职场女强人因为医生的一句“再不生，以后可能很难要孩子了”而辞掉工作，不得不离开自己打拼了数十载的岗位，多年努力付之一炬；

也有很多年轻妈妈为了孩子放弃了工作，几年后想要再回到职场，发现自己已经与社会脱节，像当初离婚的罗子君一样，根本找不到满意的工作，处处碰壁；

更有一些职场妈妈因为要眷顾家庭与工作，没法集中精力打拼，从而得不到晋升与加薪的机会，被迫退到二三线，成为那些拿“死工资”的人……

生而为人，其次才是女性，繁衍与照顾后代不是我们的唯一任务。真的希望这个社会能对妈妈多一些宽容与体谅，理解一下职场妈妈的不易！

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